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职场中,哪些行为比较容易引起领导的反感?

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职场有职场的规则,无论是明规矩还是潜规则,都是雷区,是不能趟的。如果你不小心越了规矩,很容易招致领导反感。以我多年职场经验,以下十个雷,是万万不要踩的。

一,越级汇报。下属越过自己,经常找更高级别领导汇报工作,任何领导都不能容忍这种对自己的无视行为,迟早会收拾你。

二,自作主张。事前请示,事后汇报,这是职场最大的规矩。如若不汇报就自作主张,结果就是自作自受。

三,看不起自己的领导。领导再没水平,也不要看不起自己的领导。有些领导,没有工作水平,但是整人水平还是很高的。

四,当众顶撞领导。与领导有不同看法,可以私下沟通,切勿当面反驳或顶撞。拿村长不当干部,就别幻想村长大肚能容。

五,背后议论领导。古人云,静坐常思己过,闲谈莫论人非,特别是不能议论领导。一旦传到领导耳朵里,你就没好日子过了。

六,对份内之事说“我不会”。不会可以学,别拿不会当拒绝工作安排的理由。领导会认为,你这是在驳他的面子。

七,把责任推给别人。谁都不比谁傻,特别是做领导的,哪个不是人精!所以,你把责任推给别人,是最令人反感的。

八,牢骚满腹。工作中难免有不公平,学会承受就是了,没必要整天把牢骚挂在嘴边。领导最反感这种负能量。

九,抢领导的风头。该领导表现的时候,你却独占风头。比如领导还没发言,你却侃侃而谈,这就是纯属自找不痛快了。

十,自以为是。任何人都讨厌那种刚愎自用,自以为是,听不进任何意见的人。当你的能力还不足够强大时,最好是夹起尾巴。

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通过自己在职场中17年的经验,对领导反感的人总结如下:

1.工作推托的人

2.嘴欠的人.嘴快的人

3.爱抱怨的人

4.背后说小话的人

5.自以为是的人

6.贪图小便宜的人

7.不上进的人

8.没工作能力却总让领导加薪的人。

9.越级汇报的人

10.一瓶子不满,半瓶子咣当的人

还有很多,目前暂时就想到这些,希望你帮助到你。

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